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九月，又是一年開學季。
“謝謝王主席，在我家最困難的時候，工會第一時間伸出援手，幫我渡過難關，我一定將熱力大家庭的這份溫暖轉化為工作動力，全力服務好用戶。”西區供熱分公司一職工哽咽的說道。
9月2日上午，鄭州熱力集團有限公司紀委書記、工會主席王國義來到位于隴海西路的西區供熱分公司客服中心，將3000元“愛心助學款”和“防疫包”送到西區一困難職工和其子女手中。
該活動是熱力集團工會“金秋愛心助學”活動的延續，是集團工會為職工辦實事的一個重要載體，已形成職工幫扶的常態化機制，有效緩解了困難職工家庭子女上學難問題。
自8月初開始，集團工會在全公司范圍內進行摸底排查，全面掌握困難職工家庭生活狀況及其子女教育情況。經了解，該職工是西區分公司的一名經營收費員，愛人無工作，父母年事已高且身體不好，需要支付贍養費和醫療費，且需要租房子住，而家里的一切生活開支全靠他一個人的工資維持，生活負擔較重。該職工女兒今年考上大學，每年的學費、生活費、日常開支等需要2萬余元，讓本來就拮據的生活更加艱難。摸清這些情況后，工會第一時間將愛心助學款送到這名職工手中，幫助孩子圓了大學夢。依托這一平臺，自2019年至今，熱力集團工會共幫扶困難職工家庭子女15名，幫扶金額累計4.5萬元。
“金秋愛心助學”活動是熱力集團工會為職工辦實事解難題的諸多活動之一。在今年的黨史學習教育中，熱力集團工會把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的一項重要內容，聚焦職工需求，開展“冬送溫暖、夏送清涼、困難幫扶、金秋助學”等活動，千方百計解決職工急難愁盼的問題，使“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效，增強職工群眾幸福感和企業的凝聚力和向心力。
